Un acuerdo tras la renegociación

La compañía de semiconductores y el sindicato alcanzaron un acuerdo revisado en las negociaciones colectivas, que fue sometido a votación y aprobado. El punto central del pacto es el aumento de la prima en efectivo, que pasa del 40% al 50% del salario base mensual.

El nuevo acuerdo se produce tras la renegociación del convenio anterior, y refleja el resultado del proceso de negociación entre la dirección y el sindicato de la empresa. No se ha confirmado información adicional sobre otras condiciones del pacto, como la duración del acuerdo o modificaciones en otras partidas salariales.

La mejora de la prima en efectivo llega en un momento de fuerte demanda de memoria para aplicaciones de AI, un sector en el que SK hynix ocupa una posición destacada, aunque la compañía no ha vinculado oficialmente el aumento salarial a la situación del mercado.

El acuerdo revisado de la negociación colectiva de SK hynix, que eleva la prima en efectivo del 40% al 50%, resulta Verdadero.