AI岗位成为招聘主角

报道指出，韩国大企业的招聘方式已不同于以往。过去以半导体制造、传统工程为主的岗位结构，如今正向AI研发、大语言模型（LLM）、数据中心等方向倾斜。Samsung和SK hynix等半导体企业积极寻找具备AI相关技能的工程师，而Naver、Kakao等互联网平台企业则持续扩充AI研发团队。

产业转型推动人才争夺

分析认为，这一变化与韩国半导体和科技产业向AI时代转型密切相关。随着AI芯片、HBM及生成式AI服务市场的扩张，企业对既懂半导体工艺又具备AI素养的复合型人才需求显著增加，AI人才在招聘市场上的地位也随之提升。

不过，报道中对具体招聘规模和岗位数量的变动幅度未给出明确统计，相关趋势的量化程度尚有待进一步观察。

韩国大企业以AI人才为重点调整招聘结构这一说法，基本属实。