三星与LG的AI人才战略

Samsung与LG近年持续扩大AI领域的人才培养与招募活动，形式涵盖技术论坛、黑客松与算法竞赛等。LG运营的"LG AI Amers"（LG AI MERS）项目面向学生与开发者提供AI学习与竞赛平台，其官方网站上设有相关活动图片与资料。

此类活动为参与者提供与企业AI研究人员交流的机会，同时也是两家公司发掘和选拔AI后备人才的重要渠道。在生成式AI竞争加剧的背景下，掌握LLM（大语言模型）等核心技术的专业人才成为Samsung、LG等企业争夺的对象。

面向学生与开发者的竞赛平台

黑客松与竞赛模式已成为韩国大企业招聘AI人才的主要方式之一。通过实际课题与团队协作的形式，企业得以在正式录用之前考察候选者的实际技术能力，参与者也有机会展示自身实力并获得进入名企的通道。

LG的AI人才项目在其官方渠道公开活动信息，Samsung亦通过多种技术活动吸引青年研究者与开发者。目前两家公司在AI人才招募上的具体选拔规模与名额，公开信息中尚未详细披露。

结论：三星与LG通过技术论坛、黑客松及竞赛积极招募AI人才的说法属实。

Verdict: 属实