基本属实
美国劳动力市场数据显示,进入AI时代后,应届大学毕业生的就业形势趋于严峻,不仅是就业机会收窄,起薪水平也出现下降,IT等技术岗位受到的冲击尤为明显。
根据相关劳动力市场追踪数据,AI热潮并未如外界预期般推高应届生的就业待遇,反而伴随企业招聘收缩,美国大学毕业生的就业门槛正在变窄,平均薪资亦有所下降。此前被视为热门的计算机等相关专业岗位,受影响尤为突出。
分析认为,企业在AI领域加大投入的同时,对传统岗位的招聘更加谨慎,部分岗位甚至出现以AI替代人力的趋势,导致应届生供给与需求之间的失衡加剧。
这一趋势对以Samsung Electronics、SK hynix为代表的韩国半导体及IT企业同样具有参考意义。尽管存储芯片行业因HBM需求而景气上行,但美国应届生就业市场的降温表明,AI带来的红利并非均匀分布于整个劳动力市场。
需要指出的是,薪资与就业机会的具体降幅因统计口径不同而存在差异,相关数据尚未形成完全一致的结论。
总体来看,“AI时代美国就业门变窄、薪资下降”的说法与现有数据走向大体吻合,判定为:基本属实