เป็นจริงส่วนใหญ่
ข้อมูลตลาดแรงงานผู้เรียนจบมหาวิทยาลัยในสหรัฐฯ ชี้ว่าหลังเข้าสู่ยุค AI โอกาสได้งานสำหรับเด็กจบใหม่หดแคบลง พร้อมกับระดับค่าจ้างที่ลดลงด้วย สะท้อนการเปลี่ยนโครงสร้างความต้องการแรงงานที่ AI เข้ามามีบทบาทมากขึ้น
จากการวิเคราะห์ข้อมูลตลาดแรงงานผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยของสหรัฐฯ พบว่า ช่วงที่เทคโนโลยี AI พัฒนาอย่างรวดเร็ว จำนวนตำแหน่งงานที่เปิดรับเด็กจบใหม่ลดลง ขณะเดียวกันระดับเงินเดือนเริ่มต้นก็ปรับลดลงจากช่วงก่อนหน้า
แนวโน้มนี้สอดคล้องกับการที่บริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ลดการจ้างงานระดับต้น หลังเริ่มใช้เครื่องมือ AI ทดแทนงานบางส่วนที่เคยเป็นหน้าที่ของพนักงานใหม่
สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาที่กำลังเข้าสู่ตลาดแรงงาน สภาพแวดล้อมถือว่าท้าทายกว่าเดิมทั้งจากการแข่งขันที่สูงขึ้นและค่าตอบแทนที่ลดลง อย่างไรก็ตาม ยังไม่มีการชี้ชัดว่าปรากฏการณ์นี้จะเป็นการปรับตัวชั่วคราวหรือการเปลี่ยนแปลงถาวรของตลาดงานในยุค AI
โดยรวมแล้ว ข้อมูลที่มีอยู่สนับสนุนข้อกล่าวอ้างดังกล่าวในภาพรวม จึงสรุปได้ว่าเป็นจริงส่วนใหญ่