3줄 요약

1. AI 도입 기업 재직자 230명 중 33.9%가 업무 대체 경험을 보고했다.
2. 표본은 민주노총 현장간부 설문으로 전수 대표성 없음.
3. 대체로 사실

확인된 사실과 수치

AI 도입 기업 재직자 230명 중 33.9%가 업무 대체 경험을 보고했다. 이 비율은 전체 응답자 기준으로 환산하면 약 13%다. 대체된 업무는 반복(84.4%)·단순(57.1%) 업무 중심으로, 위험업무 대체는 3.9%에 그쳤다. PDF 표에서 33.9%(n=227 기준)와 53.9%/11.3%(n=230 기준)의 산출 기준이 섞여 합계가 99.1%로 나타났으나, ±1%p 오차 내로 결론은 변하지 않음.

루머와 확정 사실을 가르는 선

확정된 사실: AI 도입 기업 재직자 중 33.9%가 업무 대체 경험을 보고했으며, 대체된 업무는 반복·단순 업무 중심이다.
미확인 소재: 전체 노동자 대상 조사가 아닌 노조 간부 설문으로 전수 대표성이 부족하고, 분모 축소로 인해 비율이 과대평가될 수 있다.

자주 묻는 질문

AI 도입 기업 재직자 수치는 어디에서 나온가?

조사 대상은 민주노총 현장간부 설문으로, 전체 노동자 대표성은 아님. AI 도입 기업 재직자 230명 중 33.9%가 응답했으며, 분모 축소로 인해 비율이 13%로 환산됨.

'업무 대체'는 어떻게 판단했나?

응답자는 자기 판단 기준으로 '업무 대체'를 보고했으며, 대체된 업무는 반복(84.4%)·단순(57.1%) 업무 중심으로, 위험업무 대체는 3.9%에 그쳤다.

데이터 오차는 어떻게 처리했나?

PDF 표에서 33.9%(n=227 기준)와 53.9%/11.3%(n=230 기준)의 산출 기준이 섞여 합계가 99.1%로 나타났으나, ±1%p 오차 내로 결론은 변하지 않음.

정리

AI 도입 기업 재직자 230명 중 33.9%가 업무 대체 경험을 보고했으나, 표본은 노조 간부 설문으로 전수 대표성 부족, 분모 축소, 자기보고 기준 등 제한적 요소가 있다. 데이터 오차는 ±1%p 내로 결론 불변. 독자는 조사 범위와 제한성을 고려해 정보를 판단해야 함. 대체로 사실